Hitta utbildningar och aktiviteter

Lorem ipsum dolor sit amet

Ordförandeträffar
En god dialog med arbetsgivarorganisationens medlemmar är en av förutsättningarna för att kunna bedriva en ändamålsenlig verksamhet. Under ett antal år har arbetsgivarorganisationens stadgar bestämt att stiftsvisa arbetsgivarkonferenser ska hållas med valda ombud varje år. Många har upplevt att arbetsgivarkonferenserna varit intressanta och värdefulla men det finns också synpunkter som visar på att andra behov också finns. Stadgarna har nu ändrats för att skapa förutsättningar för att möjliggöra flera olika medlemsarrangemang. Styrelsen och kansliet är därför angelägna att under återstående mandatperiod träffa flera företrädare för medlemmarna än de valda ombuden till arbetsgivarkonferensen exempelvis ordförande i kyrkoråd och kyrkoherdar.

Ordförandeträffar
En god dialog med arbetsgivarorganisationens medlemmar är en av förutsättningarna för att kunna bedriva en ändamålsenlig verksamhet. Under ett antal år har arbetsgivarorganisationens stadgar bestämt att stiftsvisa arbetsgivarkonferenser ska hållas med valda ombud varje år. Många har upplevt att arbetsgivarkonferenserna varit intressanta och värdefulla men det finns också synpunkter som visar på att andra behov också finns. Stadgarna har nu ändrats för att skapa förutsättningar för att möjliggöra flera olika medlemsarrangemang. Styrelsen och kansliet är därför angelägna att under återstående mandatperiod träffa flera företrädare för medlemmarna än de valda ombuden till arbetsgivarkonferensen exempelvis ordförande i kyrkoråd och kyrkoherdar.

En utbildning för dig som har gått "Arbetsledarutbildning för vaktmästare på kyrkogård och i kyrka"

Ordförandeträffar
En god dialog med arbetsgivarorganisationens medlemmar är en av förutsättningarna för att kunna bedriva en ändamålsenlig verksamhet. Under ett antal år har arbetsgivarorganisationens stadgar bestämt att stiftsvisa arbetsgivarkonferenser ska hållas med valda ombud varje år. Många har upplevt att arbetsgivarkonferenserna varit intressanta och värdefulla men det finns också synpunkter som visar på att andra behov också finns. Stadgarna har nu ändrats för att skapa förutsättningar för att möjliggöra flera olika medlemsarrangemang. Styrelsen och kansliet är därför angelägna att under återstående mandatperiod träffa flera företrädare för medlemmarna än de valda ombuden till arbetsgivarkonferensen exempelvis ordförande i kyrkoråd och kyrkoherdar.

Denna e-utbildning ger dig som arbetsgivare grunderna i den svenska arbetsrätten enligt nya reglerna i LAS (lagen om anställningsskydd). Viktiga förändringar har skett inom visstidsanställningar och skäl till uppsägning.

Som chef förväntas du godkänna tidrapporter, sjukfrånvaro och ledighetsansökningar. Ibland är det svårt att veta vad som gäller. På den här utbildningen lär du dig grunderna i lagar och kollektivavtal så att du känner dig trygg - både när du säger ja och när du säger nej.

Det inspelade webbinariet går igenom de viktigaste aspekterna för att förebygga och hantera kränkande särbehandling på en arbetsplats.

E-utbildningen MBL-förhandling - så går det till går igenom grunderna i medbestämmandelagen. Chefsjurist Robert Svec och arbetsrättsjurist P G Forsberg lär ut de viktigaste begreppen och hur du som arbetsgivare ska hantera MBL-förhandlingar.

E-utbildningen Rätt bemanning för verksamhetens behov, går igenom grunderna i arbetet med omställning. När en arbetsgivare ska göra en omställning, det vill säga förändra organisationen på ett sätt som påverkar personalen, uppstår ofta många frågor. Hur går omställningen till? I vilken ordning behöver vi förhandla, ta beslut och informera? Hur gör jag en riskbedömning inför ändring?

E-utbildning som lär dig grunderna i lönekartläggning på mindre än trettio minuter. Kursledare Mari Burell lotsar dig igenom de olika stegen i metoden. Gå utbildningen var du vill, när du vill! Enkelt och effektivt!

Är du chef, HR eller skyddsombud? Då har du möjlighet att gå en ny e-utbildning om grunderna i "Skadligt bruk på arbetsplatsen", som berör hur alkohol och andra skadliga bruk påverkar arbetsmiljön och hur du som chef ska agera.

E-utbildningen ”Så här fyller du i anställningsavtalet” är ett stöd när du ska fylla i ett korrekt anställningsavtal enligt gällande lagkrav enligt LAS. De nya lagkraven gäller från och med 2022-10-01, ingångna avtal före detta datum behöver inte skrivas om.

En god dialog med arbetsgivarorganisationens medlemmar är en av förutsättningarna för att kunna bedriva en ändamålsenlig verksamhet. Under ett antal år har arbetsgivarorganisationens stadgar bestämt att stiftsvisa arbetsgivarkonferenser ska hållas med valda ombud varje år.

Utbildningen sträcker sig över nio månader och består av tredagarskurs vid ett tillfälle och tvådagarskurs vid två tillfällen.

För att möta en ökad efterfrågan på ledarutvecklingsprogram för alla chefer och arbetsledare med personalansvar, lanseras nu ett nytt tillskott och komplement till våra uppskattade i chefs- och ledarutvecklingsprogram, "Att leda sig själv och andra" med fokus på den personliga utvecklingen.

Chefs och ledarskapsutveckling i Svenska kyrkan är ett tvåårigt program för dig som vill utvecklas som chef och ledare. Det vänder sig till chefer och arbetsledare inom olika yrkeskategorier inom Svenska kyrkan och som har egen underställd personal. Ny omgång av programmet startar varje höst.

Att vara kyrkoherde i Svenska kyrkan innebär att man har ett ledaruppdrag i en komplex miljö. Kyrkoherden ansvarar för och leder den dagliga verksamheten med allt vad det innebär när det gäller den grundläggande uppgiften, begravningsverksamheten, fastighetsfrågor, ekonomi, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, kulturarvsfrågor mm. Ofta i en mindre organisation med begränsade resurser och kompetens. Man ska agera som ledamot i kyrkorådet och samtidigt leda personal inom många yrkeskategorier. Allt detta i en organisation som står inför stora utmaningar de kommande åren.

Utbildningen Kyrkoherde idag ger dig som ny i ditt uppdrag möjlighet att utveckla din förmåga till strategiskt ledarskap i samspel med medarbetare och förtroendevalda.

Nu startar Skao en utbildning för dig som är ny som chef. Vi har tagit fram en utbildning, som fokuserar på tre viktiga områden när det gäller att vara arbetsgivarföreträdare och ha personalansvar som du behöver kunna hantera i din roll som chef. kommunikation/ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö.

Ett fungerande arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön skapar grunden för resultatrika och sunda arbetsplatser.