Medling pågår och möten med såväl medlare som Kommunal sker på tisdag. Då genomförs också informationsträffar med arbetsgivare som är varslade om strejk.
Under den gångna veckan har medlarna träffat såväl Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation som arbetstagarorganisationerna. Nästa möte med medlarna är planerat till tisdagen den 19 april.
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har även haft flera diskussioner med Kommunal för att reda ut otydligheterna i deras varsel. Vi har bokat in ytterligare möten för klargöranden på tisdag.
Mer information i början av nästa vecka
Alla arbetsgivare som har blivit varslade om strejk från och med den 27 april 2022 har kallats till informationsmöten under tisdagen. Om er församling/pastorat har varslats om strejk men inte fått en sådan inbjudan, hör av er till arbetsgivarorganisationen omgående.
Alingsås pastorat
Aneby pastorat
Arvika pastorat
Aspelands pastorat
Berga pastorat
Bro församling
Bygdeå församling
Emmaboda pastorat
Falköpings pastorat
Falu pastorat
Filipstads församling
Fridlevstads församling
Färingsö församling
Gränna-Visingsö pastorat
Gävle församling
Göteborgs begravningssamfällighet
Halmstad församling
Haninge pastorat
Hofors församling
Hovsta pastorat
Hudiksvallsbygdens församling
Jokkmokks församling
Jämjö pastorat
Jönköpings församling
Karlstads pastorat
Knivsta pastorat
Kramfors pastorat
Kyrkhults församling
Köpings pastorat
Lekeryds församling
Linköpings domkyrkopastorat
Ljungby pastorat
Ludvika församling
Luleå domkyrkoförsamling
Malmö pastorat
Nederluleå församling
Nynäshamns församling
Nättraby-Hasslö församling
Rättviks pastorat
Sandvikens pastorat
Sköns församling
Skövde pastorat
Sollefteå pastorat
Sollentuna församling
Stora Tuna och Torsångs pastorat
Säffle pastorat
Södra Ölands pastorat
Tyresö församling
Täby församling
Uppsala pastorat
Varbergs församling
Vetlanda pastorat
Vimmerby pastorat
Visby domkyrkoförsamling
Västerås pastorat
Ängelholms församling
Örnsköldsviks norra pastorat
Därefter kommer information om hur varslet om blockad från och med den 22 april 2022 ska hanteras att skickas ut till alla arbetsgivare i Svenska kyrkan.
Begravning är skyddsarbete
Oavsett varslets utformning, står det klart att alla arbetsuppgifter i samband med begravningar räknas som skyddsarbete och ska genomföras oavsett stridsåtgärderna. Som huvudman för begravningsverksamheten ska församlingen/pastoratet enligt begravningslagen skapa förutsättningar för att en gravsättning, jordbegravning eller kremering sker inom en månad efter dödsfallet. Begravningar räknas därför som skyddsarbete och ska utföras som planerat.
Många begravningar behöver dock ske omgående, inom ett dygn eller några få dagar, eftersom begravningsverksamheten omfattar alla traditioner och religioner, inte bara begravningar enligt Svenska kyrkans ordning.
Begravningar identifierades under pandemin som samhällsviktig verksamhet.
Att vara arbetsgivare i en central konflikt
Vid en arbetskonflikt är det vanligt att parterna har olika uppfattning om hur stridsåtgärder ska hanteras. Som arbetsgivare möts du därför av motstridig information från olika håll. Då är det viktigt att komma ihåg att under en central konflikt ska alla arbetsgivare agera gemensamt enligt arbetsgivarorganisationens instruktioner.
I de flesta branscher har parterna genom åren utarbetat en gemensam praxis för varsel och olika typer av stridsåtgärder. Svenska kyrkan har inte samma historia av arbetskonflikter och nu pågår därför arbetet med att hitta de partsgemensamma relationer som ska gälla vid konflikt.
Parterna har ett gemensamt ansvar att alltid försöka nå en överenskommelse innan stridsåtgärder bryter ut. Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation arbetar intensivt med att ge medlarna goda förutsättningar för att hitta en lösning som alla parter kan godta. Vi ser fram emot konstruktiva diskussioner under nästa vecka.