Medlingsinstitutet har utsett medlare i konflikten om Svenska kyrkans omställningsvillkor. Medlingen startar tisdagen den 12 april 2022.
Medlingsinstitutet har nu utsett medlare i arbetstvisten med Kommunal. I och med att Kommunal har sagt upp avtalet och varslat om stridsåtgärder, sker denna medling inom ramen för Medlingsinstitutets lagstadgade uppdrag.
Övriga arbetstagarorganisationer har inte sagt upp avtalen, men de har nu tackat ja till förslaget om frivillig medling. För att underlätta arbetet med att nå fram till ett gemensamt omställningsavtal för alla parter, har Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation kommit överens med arbetstagarorganisationerna om att föreslå Medlingsinstitutet att samordna denna frivilliga medling med den obligatoriska medlingen med Kommunal. Medlingsinstitutet har idag godkänt förslaget och medlingen kommer därför att genomföras samordnat.
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och Kommunal träffar medlarna första gången tisdagen den 12 april 2022 kl 13.00.
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation kommer inom kort att gå ut med mer information om hur du som arbetsgivare kan förbereda dig under varselperioden.
Så fungerar medling
Medlarnas uppdrag är att hjälpa parterna att närma sig varandra och enas i en överenskommelse så att stridsåtgärder undviks. De ska också verka för en väl fungerande lönebildning på arbetsmarknaden. Medlarna kommer att pröva olika alternativ för att nå en överenskommelse. De kan dock inte påtvinga parterna någon lösning.
Om medlarna bedömer att medlingen behöver mer tid för att skapa förutsättningar för en lösning av konflikter, kan Medlingsinstitutet också skjuta upp varslade stridsåtgärder i högst 14 dagar.
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation ser fram emot att få stöd av medlare att hitta en lösning på den viktiga frågan om omställning för Svenska kyrkan.